四川旭虹光電科技有限公司
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8月18日晚，東旭光電公告限制性股票激勵計劃，公司股票將于8月19日復(fù)牌。股權(quán)激勵計劃（草案）顯示，此次激勵計劃涉及的標的股票超過342萬股，占東旭光電總股本的0.13%。其中首期授予308萬股，占總股本0.11%，占本激勵計劃授予的股票總數(shù)的90.06%；預(yù)留34萬股，占總股本的0.02%，占本激勵計劃授予的股票總數(shù)的9.94%。每一標的股的授予價格為3.88元，為本計劃公告前20個交易日東旭光電A股股票交易均價7.75元的50%。
此次激勵對象為公司的董事，高、中層管理人員、核心技術(shù)人員以及公司董事會認為需要進行限制性股票激勵的其他員工，共41人。
草案顯示，限制性股票自東旭光電向激勵對象授予之日起12個月為鎖定期。東旭光電設(shè)立的行權(quán)條件為：2014年度、2015年度、2016年度公司營業(yè)收入不低于17億元、24億元、35億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤不低于8億元、11億元、15億元；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不低于5億元、7億元、10億元。
據(jù)測算，此次依據(jù)行權(quán)條件，2014年度、2015年度、2016年度公司營業(yè)收入必須較2013年度分別增長約82.79%、158.06%、276.34%；歸屬于上市公司股東的凈利潤較2013年分別增長約116.22%、197.3%、305.41%。若股權(quán)激勵計劃能夠順利實施，則東旭光電未來三年業(yè)績將實現(xiàn)飛速發(fā)展。
這是東旭光電首次對管理層實施股權(quán)激勵計劃。東旭光電公告稱，通過實施股權(quán)激勵計劃，將健全公司激勵約束機制，增強公司管理團隊和業(yè)務(wù)骨干對實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，實現(xiàn)股東、公司和激勵對象利益的一致，為股東帶來更高效、更持續(xù)的回報。